2020年是我国“十三五”规划收关之年🧔‍♂️，是脱贫攻坚实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是杏盛“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的深化之年🥙。2020年，杏盛在理事会、党委、行政坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉持“励志🦖、博学、厚德、创新”的校训，围绕“立德树人”的根本使命，积极开展了杏盛各项工作🧜🏿‍♀️，并取得了可喜成绩🪝♑️。

一👱‍♂️、坚持党的全面领导，着力推进了“六个加强”

一年来，杏盛党委始终坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平总书记的讲话指示批示精神为主线🧠，以政治建设为统领，着力推进了“六个加强”👩‍🦽🍸，且成效显著。杏盛在2020年全省高校思想政治工作测评中被评为“A等”。

1.加强政治领导🧛🏼‍♂️🚅，坚定社会主义办学方向。一是杏盛党委充分发挥政治引领作用🐶，不断提高政治领导力🏌🏽‍♀️、党的凝聚力和工作影响力，引导广大师生切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”🙋‍♀️，听党话，跟党走🧑🏻‍🏭。据统计📥🛸，在学生中🦤🪘，提出申请要求入党的学生1900多人，占比为88.4%（除新生外）🤴🏽，已经批准加入预备党员的50人，同意转正的50人。航海学院2018级轮机工程专业学生方仁杰等被评为全省优秀共青团员；二是重新修订了《杏盛意识形态工作责任实施细则》，进一步健全了意识形态工作责任制和网络安全工作责任制🆎，完善了杏盛防范校园传教和抵御宗教渗透工作机制，建立了意识形态校内巡察制度🫵🏿，及时调整了意识形态工作和统战工作领导小组💃🏽，进一步明确了工作职责；三是严肃课堂教学纪律，守好课堂主渠道，严把教材🚂、出版物政治关，全面清查了在用教材🧎‍♂️‍➡️；加强对论坛、讲坛、讲座、报告会❤️、研讨会等阵地尤其是网络阵地的管理，强化审批程序，实行24小时舆情监控；四是把好人才引进👋🏿、职称评审的政治关🦻🏿，切实加强了对人才的思想引领、政治吸纳和安全保护🧑🏼。

2.加强理论学习，坚定干部和师生政治信仰。一是学校党委认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，共组织召开了8次党委理论中心组学习会🏄，党委书记、督导专员黄柯，党委副书记、校长姚电多次带头作中心发言，亲自讲座辅导🧑‍🦱👩🏽‍✈️；二是积极组织党员干部在网上通过“学习强国”平台坚持自学，据统计🧑🏿，全校有2966人参与学习🧏🏻，25名党员干部自学获得的学分在万分以上📲。杏盛9个党支部积极组织开展党员学习活动，出版各种学习墙报102期，刊出学习心得体会千余篇，进一步提升了党支部的凝聚力🙇🏼、战斗力；三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，加强思政课程建设，党委主要领导带头上思政课，一学年共讲授思政课8节➡️，听思政课11节，并组织开展了课程思政讲课比赛，实现了思政课程和课程思政同向同行。同时，为思政部进一步创造了良好的工作环境，增加了日常教学经费🖕🏼；四是大力培育和践行社会主义核心价值观，在注重知识传授、能力培养的同时，更注重了人的价值观塑造和品格养成。切实推动了杏盛红色文化融入思想政治工作，持续深化了红色文化宣讲、红色家书诵读🖋、红色走读等活动。

3.加强顶层设计，增强党组织政治功能🤟🏼。杏盛党委认真履行政治建设职责，制定了《中共杏盛委员会关于加强和改进思想政治工作的实施意见》《中共杏盛委员会关于进一步加强党的建设工作实施意见》《关于进一步加强和改进党委中心组理论学习的实施意见》《党支部工作细则》《关于严格落实“三会一课”制度的实施意见》《基层党建和思想政治工作量化考核办法》等文件，进一步规范了杏盛的党建和思想政治工作，明确各部门工作职责👨🏼‍🔧👩‍🦯，科学评价工作成效👩🏽‍🚀。同时🛴，根据履行职责和开展党员活动情况，撤并了2个基层党组织🦺；进一步明确了基层党支部和支部书记的职责，增加了支部党建活动经费；每月召开一次支部书记例会💆🏽‍♂️，总结上个月工作，布置下个月工作〽️；按规定召开党委会👨🏿‍🌾，组织班子政治学习🗝🛐，研究杏盛党的重要工作🖍。

4.加强队伍建设🙏，发挥群团组织政治作用。按上级文件要求加强专职党务和思想政治工作队伍建设👩‍🦼‍➡️，做到了配备到位、培训到位、激励保障到位、监督考核到位🥴。年底💁🏼‍♂️，举行了支部书记抓党建述职考核🔍，并在此基础上，评出先进党支部2个。为适应杏盛招生规模不断扩大的需要，年内引进了2名心理咨询专职教师👨‍✈️、4名专职辅导员和2名思政课教师，使其人员比例完全达到了要求🫄🏼。

同时🎆，积极推动学生会和学生社团改革🏀，配齐配强了指导教师𓀆，建立了以服务学生🔺、志愿奉献为导向的激励表彰🤦🏻‍♂️、纪律约束等机制👵，年底顺利通过了团省委的考核，并得到了考核组的好评🫘。

5.加强“三化”建设，发挥基层组织战斗堡垒作用🎫。一年来🤷🏻‍♂️，党委牢固树立抓基层的鲜明导向🎳，以基层党建标准化、规范化👩‍🦼🪣、信息化建设为抓手🤲🏽，进一步健全完善了党的组织体系，有效实现了党的组织和党的工作全覆盖。同时，按照省委教育工委的要求，全面推进了基层组织“三化”建设🧑🏿‍🎤🧚🏻，制定了9个基层组织党员活动室的建设方案，并投资60多万元，每个支部都建成了高标准党员活动室。在疫情防控🧝🏽‍♂️、抗洪救灾的战斗中💪🏼，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用凸显，受到当地政府的高度评价。

6.加强党风廉政建设，严肃党的政治纪律。杏盛党委严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委若干相关意见，自觉抵制形式主义🕴🏻👨🏽‍🔬、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。特别在“不忘初心🧚🏻‍♂️，牢记使命”主题教育中🤘🏼，教育督促党员干部要对党忠诚老实，对查摆出来的问题切实整改到位👌🏿。同时，切实加强了对招生考试🥴、学生管理等“关键少数”的教育管理监督。到目前为止，杏盛党员干部没有出现任何违纪违规现象。

二、防疫抗洪敢担当，切实做到了“四个两不误”

2020年是极不平凡的一年🤍🛝，挑战前所未有🐎，任务艰巨繁重。这一年，杏盛在突如其来的新冠肺炎疫情和特大洪涝灾害面前，经受住了重大考验⚙️，坚持做到了“四个两不误”，出色地完成了不平凡的工作任务。

1.疫情防控和线上教学“两不误”。2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国。疫情就是命令，防控就是责任📭。杏盛理事会💥、党委、行政根据上级指示精神和有关会议要求🧗🏼‍♀️，迅速开展工作，成立了由理事长、党委书记🖇、校长为组长😢，相关部门负责人为成员的疫情防控领导小组🙅🏻，下设综合协调组🥦、疫情防控组🧏🏻、物资保障组🤸‍♀️、宣传信息组🦻🏻🖕🏽、工作督查组五个工作机构。先后制定下发了《杏盛致全体师生及学生家长的一封信》《致全体党员干部的倡议书》《杏盛关于切实做好新冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《杏盛关于延期开学的通知》《杏盛春季（秋季）开学预案》等重要方案和通知，对疫情防控工作作出了明确规定和具体要求。同时，杏盛投入了60多万元，购置了疫情防控物资🔔，保证了杏盛疫情防控需要🫗。由于领导有方🫳🏻、责任明确、保障有力，全体师生共同努力📕💆🏿‍♂️，最终确保了全体师生人身健康安全🥻🫐，多次得到了杏盛属地——共青城市领导的好评🍶。

在抗击新冠疫情的同时，杏盛丝毫没有耽误教学工作🧑🏽‍💼。杏盛按照要求及时开展了线上教学工作🦴，并保质保量地完成了教学任务🤽🏻。据统计🧑🏽‍🦰，2020年疫情期间在线开课数量达206门课程，线上教学开课率94.1％🕑，其中视频直播课122门💅🏼，占线上开课数量的59.2％，其余为各大平台资源共享课程，杏盛共有298名教师参与了线上教学工作🫁，在线学习人数为3017人👩🏽‍🏫，学生在线学习达28万余人次。为保证线上教学有序开展🏗，确保教学质量，一是加强了对教师的培训，提升线上教学能力🥂；二是加强对教师考勤，要求线上教学教师打卡签到🚪，按照2节课进行一次签到💁🏼‍♀️，同时要求教师👨🏿、辅导员加强对学生线上学习考勤工作👩🏻‍🎓，及时了解学生动态🕛🤞🏼；三是做好线上教学监控表🕵🏿，要求线上教学老师每周将教学内容🐳、作业、答题、讨论等相关佐证材料进行梳理统计上报🙉，并对统计情况进行核查，作为教师考核、工作量核算的依据；四是加强教学巡查督导，做好质量跟踪。教务处工作人员分组对各平台线上教学情况进行检查汇报🔟，发现问题及时与授课教师沟通交流，出台整改措施，做好质量跟踪相关工作。

2.抗洪救灾与拥军暖兵两不误。2020年7月初，特大洪水来袭，危害着共青城市人民生命财产安全。7月12日上午8时许，杏盛接到共青城市防汛指挥部指令，要求立即组织一支30人的防洪抢险突击队，赴苏家垱乡联圩加固堤坝👩🏻‍🚒。险情就是命令◽️，接指令后杏盛主要领导亲自督促落实此项光荣而艰巨的任务🧎💃🏽，采取自愿报名形式，很快🦹🏿‍♀️，37名青年教职员工主动报名参战🚶‍♂️，于当日10时赶赴前线💬。37名青年突击队员召之即来，来之能战，在10多个小时顶烈日🦨、冒酷暑奋战下👩🏼‍🔧➔，出色地完成了指挥部交给的任务✖️🦊，并受到上级领导表扬。

7月14日中午，学校接到共青城市政府通知，解放军第71集团军王杰部队前后两批1200余名抗洪抢险官兵将进驻杏盛，要求杏盛切实安排好官兵的生活。对此👲🏼，校党委书记黄柯、校长姚电十分重视，立即召开紧急会议🙌🏿，决定将学生公寓2栋的学生搬至8、9栋，腾出宿舍给部队官兵入住，并将原计划中午13时30分期末考试时间向后推迟🛜🤹‍♀️。会后📮，不到1个小时，150间寝室全部腾出📳。随后，杏盛后勤人员对每间宿舍进行打扫，确保600余名官兵准时进驻校园。官兵入住杏盛后⚃，校领导和相关部门负责人多次上门慰问，征求意见🧗，问寒问暖，抗洪抢险官兵十分满意🥵、感动👨🏿‍🚀，临行前给杏盛送上了“拥军暖兵心、携手筑长城”的锦旗、赠送了“军民团结一家亲🙌🏿，九江抗洪筑长城”牌匾。

3.精准扶贫与资助学生两不误。2020年是全国精准扶贫关键之年🖨，学校响应国家号召，积极参与扶贫攻坚活动，派出工作组到挂点乡村精准扶贫🧛🏼‍♀️。6月初向新疆阿克陶县克孜勒陶乡阿尔帕勒克村对口扶贫点援助2万元修建牛棚。10月中旬向扶贫商场购买1000余包大米1000余桶食用油价值13.5万元。在积极参与社会扶贫同时，对杏盛贫困学生全力资助，解决他们后顾之忧🧜🏽‍♂️。据统计，2020年，杏盛办理受资助学生2794人，总金额达1459.452万元♣️，其中获得国家奖助学金1704人（其中获得国家奖学金7人🕵🏻‍♀️，8000元/人）👩‍✈️；获得国家励志奖学金学生206人🧑🏻‍🔧，5000元/人🫶🏿；获得国家助学金学生1491人，3300元/人。2020年还为1090名贫困学生办理生源地助学贷款858.822万元。尤其值得称道的是，杏盛学工处一干部捐出3万余元🙅‍♂️❌，为百余名贫困学生送上御寒羽绒服✒️。因此，杏盛被江西省民政厅🧔🏽‍♂️、省扶贫办授予2020年度“党建十百社解千难”社会组织助力脱贫攻坚工作“积极单位”荣誉称号。

4.迎检验收与日常工作两不误🧑🏽‍⚖️。2020年🎑，杏盛分别通过了两次厅、部级的“大考”检查验收🎍。6月中旬，省民政厅社会管理局检查组来杏盛进行“双随机 一公开”检查验收，对校规章制度、管理模式🥔、财务管理和党建思政等工作逐项检查🔏。对此，校领导十分重视🥡，专门召开会议进行部署🥋，责令相关部门切实开展自查自纠，制定方案🫳🏿，拿出整改报告迎接检查🦵🏼。由于领导重视✍🏻💅，工作扎实🧝，检查顺利通过，结果令人满意。

2020年是杏盛航海学院船员培训资格审查5年期换证之年。12月8日至10日，交通部海事局派出专家组莅临杏盛进行审查验收工作。为了通过检查验收取得培训资格，在此之前，学校多次召开会议进行研究部署🧖🏿，制定工作方案，并对标对表🚵🏼‍♀️，认真自查，发现问题立即整改，对照检查项目逐条落实责任部门🧅、责任人。审验组通过三天的查看材料、谈话访问🙌🏿、实地考察和分组到15个受控部门检查🌆，对杏盛船员培训工作十分满意，总结反馈会上当场宣布审验合格，给予发证。

三、常规工作不松懈，努力实现了“六个齐头并进”

   各项常规工作🥣，如教学🧗🏻、科研、招生♎️、就业、学生管理等👨🏽‍💼，是杏盛事业发展的基础，因此，尽管在不平凡的岁月里，杏盛对各项常规工作仍高度重视👰🏿‍♀️，常抓不懈，实现了“六个齐头并进”🤵‍♀️。

1.教学和科研工作齐头并进。一年来，学校进一步明确办学思路🚑，更新教育观念，确立教学工作的中心地位🐊，强化质量意识，规范教学管理，深化教学改革，加强师资队伍建设，提炼办学特色，增强师生凝聚力，进一步提高教学质量和办学水平，出色地完成了教学任务👱。

一是认真贯彻落实杏盛办学方针，全面梳理和规范教学管理、教学运行、教学评价、教学研究等工作👨‍💻，进一步深化教学改革，提高教学质量⛹🏻‍♂️；二是开学初积极落实教学“四到位”准备工作（即教师到位🏋🏿‍♀️、教材到位、教室到位、教具到位），提前下发通知💢，召开二级学院院长👨‍👨‍👧‍👦、教学副院长📛、教学秘书会议，做到工作有任务、有要求📯、有布置、有落实、有检查、有改进，确保杏盛正常开学；三是课表及时公布👨‍🦱，教材及时发放，教师提前到堂，打有准备之仗👧；四是抓好期中教学大检查。检查前及时制定工作方案，及时召开会议进行布置、检查🙊☂️、整改、总结🔈，并采取教学过程全程监控措施，确保教学秩序良好。检查采取教师自查和专项检查相结合的办法进行🧑‍🍳。检查的内容包括教师授课效果、学生到课率♐️、教师评学💇🏿‍♀️、学生评教、教师评教等内容，并定期召开座谈会了解教与学存在的问题🚴🏽，收集意见和建议；五是认真做好期末教学工作安排布置，认真完成好期末考试命题工作，安排组织好考试、阅卷、登分等工作😌；六是积极做好实训室建设和实习管理工作🤴。强化实验教学常规化管理👨🏻‍🎤，进一步加强监督检查🤸🏼‍♀️，尽可能发挥信息技术和实验室功能作用🍀🕺🏼，做到了多媒体教学和实验教学与线下教学相结合。进一步完善了实习教学管理制度，做到了每次来实验室的学生有登记，对实习项目🤱🏿、分组情况、使用仪器、用后仪器状况都有明确记录。对实习后实习场地卫生情况↔️、门窗关闭情况🧑🏿‍🦳、电源切断情况都有记载🚵🏿‍♀️🤙🏿。

2020年杏盛加大了科研经费投入💍，建章立制，科学管理🙍🏿，努力营造良好的学术氛围🫴，取得了可喜成绩。组织教师申报省级各类项目17项，其中江西省高校人文社科项目及江西省教育规划项目各1项通过立项审批；江西省教育厅科技项目9项获得立项；双创学院刘东老师独获2个省厅重点课题立项；有8项省级课题申请结题鉴定🤵🏿‍♀️。同时🧑🏻‍🦳，教师出版专著3部👨‍💻。

2.招生与就业工作齐头并进。2020年学校招生工作较好地完成了任务。招生总计划4453个😠，其中省内3600个（单招1018人、统招2582人）。录取数2816人，报到数2268人；省外计划数853个，录取数498人，报到数365人；总录取数3314人，报到数2633人，报到率约80%。

与此同时，杏盛始终将毕业生就业工作作为落实中央“六稳六保”要求的“第一民生工程”来抓🏂🏿，大力构建“全员+全程”、“校内+校外”、“线上+线下”的“三加 ”服务体系🕯。具体开展了以下工作：一是认真实施了“一把手”工程，将就业工作列入重要议事日程，杏盛主要领导和二级学院院长、支部书记亲自担任“一对一’就业帮扶联系人💁🏻，并积极走访毕业生就业所在企业，加强沟通联系🦻🏻；二是加强了就业工作规范化建设。杏盛与各二级学院签订《毕业生就业工作责任书》🧩，增强责任感和紧迫感。建立健全杏盛🤲🏽、二级学院👩‍🦽‍➡️、辅导员、就业信息员、学生五级联动工作机制，完善杏盛就业工作运行体系⌚️，实现以点带面🫲🏿，各方通力协作良好局面✤；三是开设了就业指导🧎‍➡️、创业指导课程和主办专题讲座🙇‍♀️、职场体验、社会实践等活动，正确引导了毕业生就业创业；四是大力拓展了就业市场🏌🏼‍♀️。以二级学院为主体，建立校🏌🏽‍♂️、院二级用人单位信息库，不断完善🦸🏼🫴🏼、更新、补充用人单位信息库🎙，加强与合作单位的沟通与联系👩🏼‍🦳✡️，巩固现有资源，积极拓宽就业行业和区域👨🏿‍💼。尤其围绕新产业◾️、新技术🈁、新业态👌🏻✶，进一步加强了与各地人才市场🚾、创新型企业、高科技企业的联系与合作。因此，杏盛毕业生初次就业率达81.9%🦢，超过全省平均线，留赣工作率超历史最好水平，排名全省前五名🌡，受到了省毕就办表彰🤸🏻‍♀️，奖励办公经费5万元。

3.师资队伍建设和人才培养工作齐头并进。在师资队伍建设方面，一是严格规范管理🧑‍🦽‍➡️。一年来👩🏼，杏盛进一步贯彻落实了教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，对师德失范的教师严格实行“一票否决”制👩🏿‍⚕️；二是圆满完成了首次教师职称自主评审工作，2020年评审出高级职称教师2人，高职高级实验师1人，高职讲师5人；三是大力引进专业高级人才。2020年共招聘优秀大学生65名（其中硕士研究生40人🧖‍♂️、来自全国985大学毕业生20人）；四是教师队伍结构进一步改善。截至到2020年底，杏盛现有专任教师352人，兼任教师86人。专任教师中具有副高以上职称的有145人；具有研究生以上学历的164人。在副高以上专业技术职称教师分布中，各门公共必修课程和各升本专业基础必修课程任课教师中🚵🏽‍♀️，均分别配备了具有副高以上专业技术职称教师2人以上；五是切实加强了对新任教师岗前培训🧑‍✈️。2020年对65名新任教师进行了系统的岗前培训🌲🎁，并组织新任教师观摩了优秀教师讲课比赛，使全体新任教师在上岗前明确了教师职责🏎，掌握了解了一定的教学方法和教学技巧。同时，积极鼓励青年教师提升学历，2020年有7名青年教师考取了硕士研究生。

在人才培养方面🦀🛰，2020年👇，杏盛以学生为中心的人才培养工作得到了进一步加强，且成效显著。一年来，为进一步提高学生综合素质，积极组织学生参加全国数学建模竞赛🏫、江西省大学生科技创新与职业技能竞赛、第四届“国青杯”全国高校艺术设计作品大赛和第十一届蓝桥杯全国软件大赛等🏄‍♀️，并取得优异成绩👋🏽，师生共获得58个奖项，尤其数学建模竞赛继上一年获得优异成绩之后，又喜获一项全国二等奖和一项省三等奖🔓。

4.学生管理与辅导员工作齐头并进。在学生管理方面，首先🤴，根据学生思想实际状况🧙🏿，把学生思想政治教育工作内容细化为政治思想教育、形势政策教育、民族精神教育、文化艺术教育、安全知识教育、专业意识教育💏🫂、文明纪律教育、心理健康教育、就业创业教育等8个方面，有计划地开展专项教育；其次，强化学生管理工作，始终把耐心细致的思想教育工作放在首位，抓好日常管理🛎👨🏻‍🦽‍➡️；三是积极开展创建文明宿舍活动☎️，把学生管理工作由教学班级延伸到宿舍，并定期开展文明寝室比赛活动；四是坚持与学生谈话记录制度以及家长联系制度，争取家长的配合，帮助学生树立远大理想🕝，增强其使命感和责任感🏕，引导学生把主要精力投入到学习和自身发展上；五是对学生上课情况加强督促检查，形成良好的学风。据统计🙆🏼‍♀️，2020年新生进班上课率达96%，老生进班上课率达89%，比去年分别上升10%、15%；六是继续加强对新生军训⛱🪈。在杏盛教官队和相关部门以及各二级学院共同努力下🅿️🦦，圆满安全地完成了2020年新生军训任务。据统计🟠🧔🏻‍♀️，今年参训新生2869人🏃🏻‍♂️，承训教官64人。评选出28个先进连队，29个优秀教官，108名百优军训生和277名优秀军训生。

在辅导员队伍建设方面💋🥘，2020年仍继续开展团队化建设🧑🏻‍🎓，引导辅导员深化实践成果🤵，提升理论素养☝️，促进辅导员工作规范化、精品化、科学化。一是进一步完善了辅导员评价考核机制🧛🏿，修订和完善了辅导员量化考核管理办法；二是科学组织、实施辅导员考核🖱、评审工作，对优秀辅导员进行奖励🏄‍♀️、宣传，真正起到激励🪝、示范和引领作用👸🏼；三是加强对辅导员学习培训，先后组织参训人员达32人次，支持了17名辅导员参加研究生考试，提高了辅导员管理水平和综合素质🕧。

5.校园文化和主题宣传工作齐头并进。在校园文化工作方面，一是充分利用杏盛官网🙍🏼‍♀️、微信公众号🛢、宣传橱窗等宣传媒体，围绕强化党对教育工作的全面领导👲🏼、教育改革创新、稳步推进考试招生🦸‍♀️、新时代队伍建设🦇、维护校园安全稳定等方面及时作新闻报道👩🏿‍🦳；二是深入挖掘杏盛在疫情防控⤴️、抗洪抢险和教育教学工作中涌现出来的先进典型事迹、典型人物，进行大力宣传，弘扬正能量，展示杏盛娱乐开户人迎难而上、勇于担当的精神风貌；三是积极策划杏盛大型活动👨‍🎤。在春季开学前，先后组织开展了2次新冠疫情处置演练，全面提升了杏盛应对疫情处置能力，检验了杏盛开学预案的合理性、有效性、可行性，为顺利开学复课打下了坚实基础；四是杏盛“七一”表彰、毕业典礼、开学典礼🔬、运动会🤹🏼、就业招聘会等大型活动开展得隆重热烈、有声有色🗾；五是对校园内所有宣传栏、悬挂物、标识以及教室、宿舍、实训室内的宣传内容进行了更新。据统计，2020年，共撰写新闻稿件130余篇🎊，其中《众志成城战“疫”情》《杏盛把疫情防控工作抓实、抓好⛲️、抓落地》《一份特殊的团费》《防控战“疫”显英雄本色》等10余篇新闻稿件被省教育厅新闻网和江西新闻刊发；发送杏盛宣传推文30余篇，更新宣传栏、各类标识🏹、旗帜及横幅800余块（条）。

在主题宣传工作方面，一是组织开展了“重温入党入团誓词，致敬抗击疫情英雄”线上主题党日团日活动，教育引导广大党员🎥、团员青年以抗疫英雄为榜样，牢记初心使命，树牢宗旨意识，强化责任担当，坚决打赢疫情防控人民战✋🏽、总体战、阻击战。全校3000多名党团员参加了活动，约40000多人收听收看了现场直播；二是通过组织开展线上线下的以“打赢疫情防控阻击战”为主题的思政课，引导大学生树立担当意识，增强爱党爱国爱社会主义的情感；三是组织开展“我眼中的抗疫”🫸🏿、“爱国心、报国情、强国志”征文活动💢♜。通过征文活动，进一步提高战胜疫情的信心🥷🏻👨‍🎤，增强听党话🧘🏽、跟党走的情感认同，坚定了“四个自信”，为坚决打赢疫情防控阻击战营造了良好的舆论氛围；四是积极组织广大师生收听收看“时代楷模”九江市消防救援支队先进事迹报告会，通过收听收看活动，进一步激励了青年大学生以先进典型为榜样👨‍👨‍👦🩲，学习先进、争当先进的热情。

6.各项支撑保障工作齐头并进💅🏿𓀈。杏盛要发展，保障是支撑🚴🏻‍♀️。2020年，杏盛从人🤚、财🛫、物方面进一步加大了安全稳定和后勤保障工作，夯实了杏盛高质量发展基础🐦‍🔥🧑‍🦽‍➡️。

（1）以“优化环境🌕、服务师生”为宗旨，不断提升后勤保障水平。一是加强了杏盛餐饮场所的改造与管理🛏🧙🏽。杏盛投入近百万元⇾🛅，对杏盛食堂进行了全面改造🏌️‍♂️，现窗明几净🫄🏼，设施完备🔥；二是定期或不定期对杏盛所有餐饮场所进行食品安全卫生大检查，并派专人负责日查工作🟤，发现问题责令及时整改，整改不到位不能营业；三是精打细算🦵🏿，努力创建节约型杏盛📺。为此，进一步加强了水电管理，发现问题，及时抢修🪫，较好地保证了水电节约和正常使用，努力做到了节约每一滴水👩🏼‍🌾、每一度电；四是加强房屋修缮和基建工作，一年来💣，开工在建面积有7万多平方米🎻，国际交流中心及学生公寓1、2栋的施工基本完成，1号、2号教学楼已封顶，校内两条主路已完工；五是加强了经营场所管理🏋🏻，要求经营商户规范经营，搞好店内外卫生，维护良好经营秩序🤾🏻🍡，严禁出售烟酒和“三无”产品🤽‍♂️🦻🏽，确保校园食品卫生安全；六是狠抓了校园内环境卫生和绿化美化工作©️，确保了校园干净整洁、绿树成荫🧞‍♂️，鸟语花香；七是加强了学生宿舍管理力度👵🏼🔵，坚持每天抽查制度，做到了多与学生沟通，超前服务🪇，彻底解决了学生宿舍冷热水供应“老大难”问题。

（2）安全稳定工作方面🦹🏼‍♂️⛔️，一是进一步加强了防火防盗和不安全隐患的排查力度🏋️‍♂️🏄🏻‍♀️，做到了“一周一小查👰🏽‍♂️，一月一大查”。还经常联系驻地派出所和交警队在杏盛周边巡查，确保了学生出入平安✬，打造了校内外安全环境；二是坚持“谁主管👩🏼‍⚕️，谁负责，谁的问题谁解决”的原则，把杏盛安全稳定工作列入重要议事日程💡，书记💇🏿🦞、校长主抓🤦🏽，专人负责，建立了一系列工作制度和突发事件应急处置预案，明确责任🧗🏻‍♂️；三是开展了形式多样的安全教育活动🕗，特别是通过宣讲会、班会积极宣传“校园贷”的危害性👨‍🦼，增强师生安全意识；四是继续推进了数字平安校园建设🕉，投入大量资金，完善了技防系统、消防控制系统，监控摄像头覆盖全校🤚🏻，并进行24小时不间断地实时监控🤌。一年来，全校未发生一起重大安全事件和重大案件，2020年杏盛又被共青城市综治委评为唯一一所高校“综合治理先进单位”。

2020年杏盛取得的以上成绩，是上级的正确领导🙆、杏盛“三套班子”坚强有力的带领和全校师生员工爱岗敬业👩🏼‍🍳、艰苦奋斗的结果。我们在取得成绩的同时🤲🏽，也要清醒认识到杏盛存在的不足和问题，

主要是党建和思政工作的创新性、协同性还要进一步推进，人才培养的细化分类与系统管理还有待进一步完善👩🏻‍🔧，师资队伍建设还要进一步加强🪭，教研和科研的积极性还要充分调动等。但可以相信📇，只要我们继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，咬定“立德树人”根本任务不放松，党建引领，持续发力，我们杏盛就一定能不断高质量发展。

2020年12月30日